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“ Bonjour, comment vous assurez-vous de la performance effective de l'agilité comportementale des équipes et du manager? ”

Laurent H. a posé une question sur le thème La vie au sein de l’entreprise
à Tout Ambassadeur en "Démarche de progrès"

29/04/2019
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Safran-Sagem est experte en conduite du changement (ex: programme R&D+ Défense & Sécurité 2008-2010) et sait mesurer l'appropriation des process et son suivi. Cependant, l'assurance de la pérennisation de ce nouveau souffle doit passer par un leader/entraineur qui, au-delà des procédures et règles mène ses équipes par conviction en associant : comportement managérial et la communication associée.
01/05/2019
Responsable Achat R&T Et Open Innovation, Safran Electronics & Defense, Safran Electronics & Defense

Un élément de réponse est la performance collective. C'est sans aucun doute le résultat le plus marquant de l'agilité comportementale des équipes et du manager. Savoir travailler en équipe, construire son réseau, se connecter à des "écosystèmes" permet sans aucun doute d'améliorer cette performance collective. Plus d'envies, plus de projets réalisés dans de meilleures conditions... C'est le résultat de cette agilité.

02/05/2019
Laurent H.

Je vous remercie pour cet éclairage et d'avoir pris le temps de répondre. Cependant, comment se manifeste cette agilité comportementale au quotidien entre collaborateurs et entre le manager et son équipe?

Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 personnes et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Le Groupe mène une stratégie continue de différenciation par l'innovation et s'engage de façon permanente dans des programmes de recherche et développement.
Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

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